Starostlivosť o dieťa a vylúčenie povinnosti platiť poistnéGarancia
22.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Príklad č. 1: Žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa patrí materská dovolenka v trvaní 34 týždňov. Podľa § 167 ZP žena nastupuje na materskú dovolenku spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr však od začiatku 8. týždňa ...
Vykazovanie poistného na zdravotné poistenie za zamestnancov so zdravotným postihnutím v praxiGarancia
22.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Príklad: Zamestnancovi bol na základe jeho žiadosti priznaný starobný dôchodok. Dovtedy poberal invalidný dôchodok, nakoľko sa stal invalidným, a ku dňu vzniku invalidity nespĺňal podmienky nároku na starobný dôchodok alebo mu nebol priznaný predčasný starobný dôchodok ...
Od 15. mája 2024 sa menia podmienky nároku na predčasný starobný dôchodok aj spôsob určenia jeho sumyGarancia
22.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Žiadateľov o predčasný starobný dôchodok čakajú od 15. mája 2024 dve významné zmeny. Na základe nedávno schválenej novely zákona o sociálnom poistení sa bude v závislosti od ročníka narodenia poistenca postupne o dva mesiace predlžovať potrebné odpracované obdobie pre vznik ...
Tripartita prerokovala návrh zákona o minimálnej mzde
21.5.2024, Zdroj: Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR
... Zmeny vo výpočte minimálnej mzdy a ďalšie dva legislatívne návrhy z dielne Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky boli dnes predmetom rokovania Hospodárskej a sociálnej rady SR. Návrh zákona zvyšuje minimálnu mzdu zo súčasných 57% na 60% priemernej mesačnej mzdy z predchádzajúcich ...
Odvod a premlčanie poistnéhoGarancia
20.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Janka Berincová (Zamboriová); Marta Weberová; Mgr. PaedDr. Daniela Pivovarová; Bc. Monika Gajdošová Odvod poistného § 141 ZoSP Jednotlivé fyzické ako aj právnické osoby, t. j. samostatne zárobkovo činné osoby a zamestnávatelia, sú povinné odvádzať poistné na účet Sociálnej poisťovne. Za zamestnanca ...
Povinnosti v sociálnom poistení a sankcie za ich porušenieGarancia
20.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Zuzana Macková, PhD. Ing. Anna Križanová; Marta Weberová; Mgr. PaedDr. Daniela Pivovarová; Bc. Monika Gajdošová V rámci sociálneho poistenia má určité povinnosti Sociálna poisťovňa, poistenec, ako aj zamestnávateľ. Poistencom je fyzická osoba, ktorá je nemocensky poistená, dôchodkovo poistená alebo ...
Prihláška na verejné zdravotné poistenieGarancia
20.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Jolana Strýčková Ing. Anna Križanová; Marta Weberová, Ing. Martina Švaňová; Mgr. PaedDr. Daniela Pivovarová; Bc. Monika Gajdošová Podanie prihlášky Podanie prihlášky na verejné zdravotné poistenie je základnou povinnosťou poistenca verejného zdravotného poistenia. Podaním prihlášky v zdravotnej ...
ZamestnanecGarancia
20.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Martina Švaňová; Mgr. PaedDr. Daniela Pivovarová; Bc. Monika Gajdošová Podľa § 11 ods. 3 ZZP zamestnanom na účely ZZP je fyzická osoba, ktorá vykonáva zárobkovú činnosť uvedenú v § 10b ods. 1 písm. a) a § 10b ods. 2 a 3 ZZP a má nárok na príjem zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm ...
Sociálne poistenie, právna úprava, základné ustanoveniaGarancia
20.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Zuzana Macková, PhD.; Ing. Anna Križanová; Marta Weberová; Mgr. PaedDr. Daniela Pivovarová; Bc. Monika Gajdošová Prehľad právnych predpisov Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len „ ZoSP ”) v znení zákona č. 551/2003 Z. z. , zákona č. 600/2003 Z. z. , zákona č. 5/2004 Z. z. ...
Sadzba poistného, vymeriavací základ, odpočítateľná položkaGarancia
20.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Martina Švaňová; Mgr. PaedDr. Daniela Pivovarová; Bc. Monika Gajdošová Sadzba poistného Podľa § 12 ZZP je sadzba poistného pre: Sadzba poistného je pre a) zamestnanca 4 % z vymeriavacieho základu podľa § 13 ods. 1 ; ak je zamestnanec osobou so zdravotným postihnutím, sadzba poistného je 2 % z ...
Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022Archív
10.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Krátenie dovolenky je žiaduce vnímať tak, že zamestnancovi, ktorý odpracoval najmenej 60 dní v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa, síce vznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok, avšak z dôvodu najmä prekážok v práci na jeho strane (ktoré sa na účely dovolenky ...
Možnosti predchádzania vzniku nevymožiteľných pohľadávok - správna konštrukcia zabezpečenia pohľadávokArchív
12.6.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Zuzana Bartová, JUDr. Alexander Škrinár, CSc. Dosiahnutie riadneho a včasného plnenia záväzkov je podmienkou vytvorenia zdravého podnikateľského prostredia. Neplnenie záväzkov druhou zmluvnou stranou môže spôsobiť druhotnú platobnú neschopnosť a môže mať fatálne následky pre ďalší výkon podnikateľskej ...
Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke z pohľadu Zákonníka práce v roku 2021Archív
23.1.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Eva Gášpárová Pracovný čas podľa § 85 ods. 1 ZP Zákonníka práce je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou. V súvislosti s rozvrhnutím pracovného času Zákonník práce vymedzuje: - ustanovený týždenný pracovný ...
Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa v súvislosti so začiatkom a skončením materskej a rodičovskej dovolenky zamestnancaArchív
1.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Jolana Strýčková, Mgr. PaedDr. Daniela Pivovarová; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Povinnosti zamestnávateľa podľa § 24 písm. c) ZZP sú upravené tak, že zamestnávateľ je povinný písomne oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni spôsobom určeným Úradom pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou najneskôr ...
Príplatok za prácu nadčas v roku 2024Archív
17.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. V zmysle § 121 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce patrí zamestnancovi za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdový príplatok najmenej vo výške 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi vykonávajúcemu rizikové práce patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie ...
