Ženy negatívne ovplyvňuje stres, nadmerná starostlivosť o deti a domácnosť. Zároveň sa v práci necítia bezpečne a od svojich zamestnávateľov odchádzajú pre nedostatok flexibility a zlý work-life balans. V riadiacich orgánoch spoločností zastávajú menej než štvrtinu miest a rodovú rovnosť vo vedení firiem pravdepodobne nedosiahneme skôr ako v roku 2038. Vyplýva to z publikácií…