Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
dnes je 18.10.2024
Najnovšie články
- Výklad k zákonu č. 254/2024 Z. z. - Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonníkGarancia
- Postup zamestnávateľa v prípade žiadosti občana tretej krajiny o trvalý pobyt po 5 rokochGarancia
- Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky v roku 2025Garancia
- Postup pri zmene zamestnávateľaGarancia
- Postup pri zamestnancovi zamestnaného na dobu neurčitú na základe prechodného pobytuGarancia
- Povinné sociálne odvody od 1.1.2025Garancia
- Vykazovanie poistného na zdravotné poistenie za zamestnancov so zdravotným postihnutímGarancia
- Praktický príklad na výpočet výšky sociálnych a zdravotných odvodov z podaného daňového priznaniaGarancia
- Plánované zmeny v dávkach v hmotnej núdzi môžu ovplyvniť trh práce, tvrdia odborníciGarancia
- Výška rodičovského dôchodku v roku 2025Garancia
Najčítanejšie články
- Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022Archív
- Možnosti predchádzania vzniku nevymožiteľných pohľadávok - správna konštrukcia zabezpečenia pohľadávokArchív
- Príplatok za prácu nadčas v roku 2024Archív
- Prehľad možností zabezpečenia zmlúv - zmluvné následky porušenia zmluvných povinnostíArchív
- Odvody zo mzdy pri pracovnom pomere výsluhového dôchodcu v roku 2021Archív
- Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa v súvislosti so začiatkom a skončením materskej a rodičovskej dovolenky zamestnancaArchív
- Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke z pohľadu Zákonníka práce v roku 2021Archív
- Oznámenie zamestnávateľovi zo strany zamestnanca o nástupe na materskú dovolenkuGarancia
- Preplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku po skončení pracovného pomeru v roku 2021Archív
- Prečo je nevyhnutné mať vypracované vnútorné predpisy (vlastné smernice) k Zákonníku práceGarancia