Hromadné čerpanie dovolenky nariadené zamestnávateľom v roku 2020

2020.24.2.1 Hromadné čerpanie dovolenky nariadené zamestnávateľom v roku 2020

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Môže zamestnávateľ v súčasnej mimoriadnej situácii uplatniť § 250b ods. 4 ZP o čerpaní dovolenky aj pri určení hromadného čerpania dovolenky ? Je možné považovať za prevádzkové dôvody ochranu zamestnancov pred nákazou vírusom - tým, že zamestnávateľ určí hromadné čerpanie dovolenky ? (§ 111 ods. 2 ZP), myslí sa v inštitúcii s duševnou prácou. Je potrebný v súčasnej mimoriadnej situácii k takémuto čerpaniu dovolenky aj súhlas zástupcov zamestnancov (§ 111 ods. 2 ZP), keď pôsobia u zamestnávateľa ?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov tak, aby si zamestnanec mohol dovolenku vyčerpať spravidla vcelku a do konca kalendárneho…