Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
dnes je 30.10.2024
Najnovšie články
- Doplatok k minimálnej mzde od 1. 1. 2025Garancia
- Koho sa týka maximálny mesačný vymeriavací základ od 1.1.2025Garancia
- Pracovanie na základe vízGarancia
- Hodinová minimálna mzda od 1. 1. 2025 pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodínGarancia
- Pozícia na národné víza v záujme SR, ktorá nie je v zozname nedostatkových pozíciíGarancia
- Najaktívnejšou pracovnou skupinou na Slovensku sú päťdesiatniciGarancia
- Povolenie na pobyt súvisiace s pracovným pomeromGarancia
- Novela o sociálnych službách pomôže ľuďom odkázaným na opateruGarancia
- Sociálna poisťovňa vyplatí dôchodky počas Dušičiek v posunutých termínochGarancia
- Povinnosti zamestnávateľa voči ÚPSVaR a CP v prípade prevzatia ŠPTK do kmeňového stavu zamestnávateľaGarancia
Najčítanejšie články
- Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022Archív
- Možnosti predchádzania vzniku nevymožiteľných pohľadávok - správna konštrukcia zabezpečenia pohľadávokArchív
- Príplatok za prácu nadčas v roku 2024Archív
- Prehľad možností zabezpečenia zmlúv - zmluvné následky porušenia zmluvných povinnostíArchív
- Odvody zo mzdy pri pracovnom pomere výsluhového dôchodcu v roku 2021Archív
- Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa v súvislosti so začiatkom a skončením materskej a rodičovskej dovolenky zamestnancaArchív
- Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke z pohľadu Zákonníka práce v roku 2021Archív
- Oznámenie zamestnávateľovi zo strany zamestnanca o nástupe na materskú dovolenkuGarancia
- Preplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku po skončení pracovného pomeru v roku 2021Archív
- Prečo je nevyhnutné mať vypracované vnútorné predpisy (vlastné smernice) k Zákonníku práceGarancia