Komentár k ZP § 122 Mzda a náhrada mzdy vo sviatok

5.1.6 Komentár k ZP § 122 Mzda a náhrada mzdy vo sviatok

JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

§ 122

(1) Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 100 % jeho priemerného zárobku. Mzdové zvýhodnenie patrí aj za prácu vykonávanú vo sviatok, ktorý pripadne na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni.

K § 122: [Mzda a náhrada mzdy vo sviatok]

V § 122 sa upravuje mzda, náhrada mzdy a náhradné voľno za prácu vo sviatok.

K ods. 1: [Práca vo sviatok]

Práca vo sviatok, ktorý je pracovným dňom zamestnanca

V ods. 1 sa stanovuje, čo patrí zamestnancovi za prácu vo sviatok. Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí:

1. dosiahnutá mzda,

2. a mzdové zvýhodnenie najmenej 100 % jeho priemerného zárobku.

V tomto prípade ide o výkon práce vo sviatok – inak pracovný deň pre zamestnanca,…