Lehota na vyúčtovanie náhrad pre zamestnávateľa

22.3 Lehota na vyúčtovanie náhrad pre zamestnávateľa

Ing. Ľuboslava Minková

Zamestnávateľ je povinný podľa § 36 ods. 8 ZCN uskutočniť vyúčtovanie pracovnej cesty alebo inej skutočnosti zakladajúcej nárok na náhrady a uspokojiť nároky zamestnanca do desiatich pracovných dní odo dňa predloženia písomných dokladov potrebných k vyúčtovaniu pracovnej cesty alebo inej skutočnosti zakladajúcej nárok na náhrady.

Pod pojmom uspokojenie nárokov zamestnanca sa rozumie to, že nároky zamestnanca v tejto lehote musia byť aj vyplatené, nielen napr. pripravený cestovný príkaz na vyúčtovanie, resp. pripravený na vyplatenie nárokov zamestnancovi.

Táto zákonná lehota sa vzťahuje na všetky

- pracovné cesty (tuzemské aj zahraničné),

- ostatné pracovnoprávne inštitúty/skutočnosti, ktoré zakladajú nárok na náhrady (napr. vyslanie do štátu Európskej únie, dočasné pridelenie a pod.)

Táto základná lehota…