Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce

7.5.5.6 Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce

Ing. Eva Gášpárová, Mgr. PaedDr. Daniela Pivovarová; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Podmienky vzniku nároku na mzdovú kompenzáciu

Pre vznik nároku zamestnanca na mzdovú kompenzáciu za sťažený výkon práce v zásade platí:

• zamestnanec musí vykonávať činnosti v prostredí, v ktorom pôsobia faktory: chemické, karcinogénne a mutagénne faktory; biologické faktory; prach; fyzikálne faktory (napr. hluk, vibrácie, ionizujúce žiarenie),

• tieto pracovné činnosti boli príslušným orgánom verejného zdravotníctva zaradené do 3. alebo 4. kategórie v súlade s ustanoveniami zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a

• zamestnanec na zníženie zdravotného rizika z dôvodu intenzity pôsobenia faktorov pracovného prostredia musí používať osobné ochranné pracovné…