2024.07.2.1 Nevyplatenie cestovných náhrad zamestnancovi za pracovné cesty v roku 2024
JUDr. Zdeňka Dvoranová
![](//img.dashofer.sk/cif/onb/common_pictograms/gen3_pmprofi//otazka.gif)
Otázka:
Chceme sa spýtať, aké sú riziká pre zamestnávateľa v prípade, že zamestnancovi nevyplatí cestovné náhrady. Ide o to, že zamestnanec je ,,lenivý”, nechce sa mu robiť pravidelné vyúčtovanie a prekáža mu to, že mu zamestnávateľ nič nehradí.
Odpoveď:
Legislatívna úprava:
Zákonník práce
Zamestnanec je povinný najmä:
a) pracovať zodpovedne a riadne, plniť pokyny nadriadených vydané v súlade s právnymi predpismi; nadriadeným je aj predstavený podľa osobitného predpisu.
Zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi za podmienok ustanovených osobitným predpisom cestovné náhrady, náhrady sťahovacích výdavkov a iných výdavkov, ktoré mu vzniknú pri plnení pracovných povinností.
Zákon o cestovných náhradách
Ak tento zákon požaduje preukázanie výdavkov a…