Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
dnes je 22.10.2024
Najnovšie články
- Postup žiadosti o víz podľa nariadenia 521/2021 Z. z.Garancia
- Výklad k zákonu č. 255/2024 Z. z. - Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 238/1998 Z. z. o príspevku na pohrebGarancia
- Výpočet denného vymeriavacieho základu (DVZ) a nárok na PN pri zmene úväzku a zániku jednej zo zmlúv v roku 2024Garancia
- Postup získania dodatočných údajovGarancia
- Rast miezd zdravotných sestier nebude podľa ministra konsolidáciou spomalenýGarancia
- Nezamestnanosť v septembri mierne klesla napriek príchodu absolventov stredných škôl na úrady práce, sociálnych vecí a rodinyGarancia
- Výklad k zákonu č. 254/2024 Z. z. - Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonníkGarancia
- Nárok na dovolenku a sviatočné príplatky v nepretržitej prevádzke počas celozávodnej dovolenky a sviatkov v roku 2024Garancia
- Postup zamestnávateľa v prípade žiadosti občana tretej krajiny o trvalý pobyt po 5 rokochGarancia
- Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky v roku 2025Garancia
Najčítanejšie články
- Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022Archív
- Možnosti predchádzania vzniku nevymožiteľných pohľadávok - správna konštrukcia zabezpečenia pohľadávokArchív
- Príplatok za prácu nadčas v roku 2024Archív
- Prehľad možností zabezpečenia zmlúv - zmluvné následky porušenia zmluvných povinnostíArchív
- Odvody zo mzdy pri pracovnom pomere výsluhového dôchodcu v roku 2021Archív
- Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa v súvislosti so začiatkom a skončením materskej a rodičovskej dovolenky zamestnancaArchív
- Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke z pohľadu Zákonníka práce v roku 2021Archív
- Oznámenie zamestnávateľovi zo strany zamestnanca o nástupe na materskú dovolenkuGarancia
- Preplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku po skončení pracovného pomeru v roku 2021Archív
- Prečo je nevyhnutné mať vypracované vnútorné predpisy (vlastné smernice) k Zákonníku práceGarancia