Pôsobnosť zákonníka práce

10.3.1.1 Pôsobnosť zákonníka práce

Doc. JUDr. Ján Matlák, CSc. ; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Pracovnoprávna spôsobilosť fyzickej osoby, teda spôsobilosť mať v pracovnoprávnych vzťahoch práva a povinnosti ako zamestnanec a spôsobilosť vlastnými právnymi úkonmi nadobúdať tieto práva a brať na seba povinnosti, vzniká dovŕšením 15. roku veku, pokiaľ Zákonník práce neustanovuje inak (§ 11 ods. 2).

Do 31. 7. 2024 platilo, že pri uzatváraní pracovnej zmluvy s mladistvou osobou (prípadne niektorej dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru) musí byť okrem podmienky dovŕšenia 15.   roku veku splnená ešte podmienka skončenia povinnej školskej dochádzky. Zákonník práce teda ustanovoval, že zamestnávateľ  nesmel dohodnúť ako deň nástupu do práce deň, ktorý by predchádzal dňu, keď fyzická osoba skončí povinnú školskú dochádzku.  

Podľa platného školského zákona…