dnes je 19.11.2024
Najnovšie články
- Minimálne (mesačné) odvody na zdravotné poistenie zamestnanca v roku 2025Garancia
- Platenie sociálnych a zdravotných odvodov zamestnanca a zamestnávateľa v roku 2025Garancia
- Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce od 1.1.2025Garancia
- Valorizácia dôchodkov v roku 2025 v praxiGarancia
- Udelenia národného víza zastupiteľstvom na účel cesty do SR a začatie ICT pred udelením pobytuGarancia
- 297/2024 Z. z. Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov od 1. januára 2025Garancia
- Dohoda o dočasnom pridelení zamestnanca na výkon práce k inému zamestnávateľovi podľa ustanovenia § 58 a § 58a ZP (Zákonníka práce)Garancia
- Výpoveď zo strany zamestnávateľa podľa ustanovenia § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práceGarancia
- Žaloba o vyslovenie neplatnosti okamžitého skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnancaGarancia
- Vyhlásenie ručiteľa - vzorGarancia
Najčítanejšie články
- Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022Archív
- Prehľad možností zabezpečenia zmlúv - zmluvné následky porušenia zmluvných povinnostíArchív
- Odvody zo mzdy pri pracovnom pomere výsluhového dôchodcu v roku 2021Archív
- Možnosti predchádzania vzniku nevymožiteľných pohľadávok - správna konštrukcia zabezpečenia pohľadávokArchív
- Prečo je nevyhnutné mať vypracované vnútorné predpisy (vlastné smernice) k Zákonníku práceGarancia
- Príplatok za prácu nadčas v roku 2024Archív
- Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke z pohľadu Zákonníka práce v roku 2021Archív
- Preplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku po skončení pracovného pomeru v roku 2021Archív
- Oznámenie zamestnávateľovi zo strany zamestnanca o nástupe na materskú dovolenkuGarancia
- Vzor výpovede zo strany zamestnanca (§ 67 Zákonníka práce)Archív