Tuzemská pracovná cesta zamestnanca v roku 2024

2024.04.2.2 Tuzemská pracovná cesta zamestnanca v roku 2024

Ing. Ľuboslava Minková

Otázka:

Ako postupovať pri tuzemských pracovných cestách, keď zamestnanec s miestom výkonu práce v Seredi ide na našu pobočku do Trnavy na pracovnú cestu (v prac. zmluve má uvedené iba miesto výkonu práce Sereď). Vypíše si cesťák, má tam poskytnutý obed vo firemnej jedálni, ale na ten obed si čiastočne sám prispieva ako zamestnanec. Teda nemôžeme úplne povedať, že mu zamestnávateľ stravu poskytol (časť stravy hradí zamestnávateľ, časť si prispieva zamestnanec tak, ako keby sa stravoval v jedálni v Seredi) Je v poriadku v tomto prípade stravné krátiť alebo má zamestnanec nárok na stravné podľa zákona o cestovných náhradách a zároveň na obed, na ktorý si zamestnanec prispeje cca 1 euro (zvyšok doplatí zamestnávateľ)?

Vedľajšia otázka: Ja ako zamestnanec mám v pracovnej zmluve napísané miesto výkonu…