Zrážky zo mzdy vyplácanej na dvakrát

7.7.2.3 Zrážky zo mzdy vyplácanej na dvakrát

JUDr. Martina Kostková

Zamestnávateľ môže zamestnancovi posielať mzdu na dva krát, a to ako preddavok a vyúčtovanie. Túto problematiku upravuje § 76 Exekučného poriadku. Ak sa takýmto spôsobom mzda vypláca, platí, že aj v tomto prípade musí platiteľ mzdy vykonávať zrážky. A to aj vtedy, ak by jednotlivé vyplatenia nedosahovali potrebnú výšku. Mzda sa totiž berie ako jeden celok. A teda preddavok + vyúčtovanie = mzda, z ktorej sa robí zrážka.

Zrážky však možno robiť tak z celej mzdy ako aj zo samotného preddavku, pričom sa zrážka vykoná vždy až po uplynutí toho mesiaca, v ktorom na vyplatenie vznikol nárok. Môže sa však stať, že sa príkaz na začatie exekúcie doručí platiteľovi mzdy až potom, keď už bola časť mesačnej mzdy povinnému vyplatená. V takom prípade sa neprihliada na vykonanú výplatu a zrážky sa vykonajú tak, ako keby povinný mal za celý…