Aktívna časť pracovnej pohotovosti a neodpracovaný bežný pracovný fond v roku 2023

2023.06.2.2 Aktívna časť pracovnej pohotovosti a neodpracovaný bežný pracovný fond v roku 2023

Bc. Monika Gajdošová

Otázka:

Chceli by sme si overiť, či majú mať zdravotnícki zamestnanci, ktorí majú služby platené podľa KZ, preplatený nadčas, alebo má byť zrazený v sumári za voľno po službe, ktoré je im krátené z mesačného fondu? Príklad: zamestnanci majú služby platené podľa KZ – po takejto službe im vznikne podľa Zákonníka práce nárok na voľno, ale majú vtedy bežnú službu (služba na pracovisku – aktívna časť) a v iný deň takejto bežnej služby im vznikne nadčas. V zásade otázka znie, či sa aktívna časť pracovnej pohotovosti započítava s neodpracovaným fondom v bežnom pracovnom týždni?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce.

Pohľad autora na problematiku:

O pracovnú pohotovosť ide v prípade, ak sa zamestnanec, mimo rámca…