2020.01.2.7 Práca zamestnanca vo sviatok v roku 2020
Mgr. Michaela Hinnerová
![](//img.dashofer.sk/cif/onb/common_pictograms/gen3_pmprofi//otazka.gif)
V poslednej dobe sa mi často vyskytuje nasledovná situácia:
zamestnanec má nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas a je mesačnou mzdou 800 €, pracuje v určitom cykle, v jednom týždni pracuje od utorka do soboty a v druhom týždni od pondelka do piatka. Na deň, kedy by mal inak obvykle, pracovať mu pripadne sviatok. Napríklad 26.12. by mal obvykle pracovať, ale z dôvodu, že bol štátny sviatok sa na pracovisku pracovalo len v obmedzenom režime, čiže do práce prišla len malá časť zamestnancov, zvyšní zamestnanci z tohoto pracoviska, ktorí by nebyť sviatku pracovali a ich mesačná mzda je 800, mali tento sviatok posudzovaný ako odpracovaný deň na ktorý pripadá základná mzda. zamestnanec, ktorí prišiel do práce dostal za uvedený sviatok základnú mzdu, a zároveň zvýhodnenie za sviatok 100%. nečerpal si náhradné voľno. Je…