Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
dnes je 8.9.2024
Najnovšie články
- Na čo si dať pozor pri pracovnej zmluve v roku 2024Garancia
- V akej sume budú v roku 2025 príplatky pre zamestnancov na základe vyššej minimálnej mzdy?Garancia
- Najväčší rozdiel v príjmoch medzi mužmi a ženami je vo veku 35 až 43 rokovGarancia
- Pre výpočet trinásteho dôchodku v tomto roku netreba oznamovať sumu dôchodku z cudzinyGarancia
- Zákon o sociálnom poistení - zmeny účinné od 1.6.2024, 1.7.2024 a súvisiace aktualityGarancia
- Ako postupovať pri zmene rozhodnutia o odopretí rodičovského dôchodkuGarancia
- Ako vzniká a zaniká nárok na rodičovský dôchodok pri podaní vyhláseniaGarancia
- Ako a v akej výške bude rodičovský dôchodok v roku 2025 vyplácanýGarancia
- SZČO a zamestnávatelia: Pozor na blížiacu sa splatnosť odloženého poistného za november 2021Garancia
- Necelá polovica zamestnancov uvažuje nad zmenou zamestnávateľa, najmä mladí ľudiaGarancia
Najčítanejšie články
- Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022Archív
- Možnosti predchádzania vzniku nevymožiteľných pohľadávok - správna konštrukcia zabezpečenia pohľadávokArchív
- Príplatok za prácu nadčas v roku 2024Archív
- Prehľad možností zabezpečenia zmlúv - zmluvné následky porušenia zmluvných povinnostíArchív
- Odvody zo mzdy pri pracovnom pomere výsluhového dôchodcu v roku 2021Archív
- Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa v súvislosti so začiatkom a skončením materskej a rodičovskej dovolenky zamestnancaArchív
- Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke z pohľadu Zákonníka práce v roku 2021Archív
- Oznámenie zamestnávateľovi zo strany zamestnanca o nástupe na materskú dovolenkuGarancia
- Preplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku po skončení pracovného pomeru v roku 2021Archív
- Prečo je nevyhnutné mať vypracované vnútorné predpisy (vlastné smernice) k Zákonníku práceGarancia