Skončenie pracovného pomeru so zamestnancom, ktorý je práceneschopný

2023.11.2.3 Skončenie pracovného pomeru so zamestnancom, ktorý je práceneschopný

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Otázka:

Zamestnancovi sa stal pracovný úraz 21.8.2023 a jeho práceneschopnosť stále trvá. Zamestnancovi sa konči doba určitá 30.11.2023, z dôvodu právnej istoty sa chceme spýtať, či môžeme so zamestnancom ukončiť pracovný pomer v dobe určitej?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce

Pohľad autora na problematiku:

O pracovný pomer na určitú dobu ide vtedy, ak si účastníci zmluvy výslovne dohodli čas jeho trvania a súčasne sú splnené zákonné podmienky pre jeho založenie. Doba  trvania pracovného pomeru na určitú dobu môže byť účastníkmi dohodnutá rôznym spôsobom, nielen presným uvedením času (podľa dní, mesiacov, ale aj rokov), ale aj iným spôsobom, napríklad dobou skončenia určitých prác, dobou materskej alebo…