Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
dnes je 18.11.2024
Najnovšie články
- Štátny príslušník tretej krajiny, ktorý ukončil VŠ v SRGarancia
- Rozsah náhrady škody v pracovnom práve v praxiGarancia
- Sťažnosť pre zaobchádzanie pri vystavovaní potvrdeniaGarancia
- Príspevok na športovú činnosť dieťaťa povinne pre zamestnávateľov nad 49 zamestnancov od 1.1.2025Garancia
- Valorizácia dôchodkov v roku 2025 v praxiGarancia
- Prezident podpísal zákon o návrate miezd zdravotníkov pred konsolidáciouGarancia
- Sociálna poisťovňa rozširuje služby. Zmeny sa týkajú ePN či príspevku pre obecných policajtovGarancia
- Viac ako polovica slovenských žien považuje rozdielne platové ohodnotenie za problémGarancia
- Komentár k ZP § 141 Dôležité osobné prekážky v práciGarancia
- Komentár k ZP § 110 - § 113 Spoločné ustanovenia o dovolenkeGarancia
Najčítanejšie články
- Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022Archív
- Prehľad možností zabezpečenia zmlúv - zmluvné následky porušenia zmluvných povinnostíArchív
- Odvody zo mzdy pri pracovnom pomere výsluhového dôchodcu v roku 2021Archív
- Možnosti predchádzania vzniku nevymožiteľných pohľadávok - správna konštrukcia zabezpečenia pohľadávokArchív
- Prečo je nevyhnutné mať vypracované vnútorné predpisy (vlastné smernice) k Zákonníku práceGarancia
- Príplatok za prácu nadčas v roku 2024Archív
- Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke z pohľadu Zákonníka práce v roku 2021Archív
- Preplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku po skončení pracovného pomeru v roku 2021Archív
- Oznámenie zamestnávateľovi zo strany zamestnanca o nástupe na materskú dovolenkuGarancia
- Vzor výpovede zo strany zamestnanca (§ 67 Zákonníka práce)Archív