Predpis č. |
K dátumu |
Poznámka |
369/2004 Z.z. |
1. 7. 2004 |
mení §1 ods. 4 |
81/2005 Z.z. |
1. 4. 2005 |
dopĺňa § 22 |
131/2005 Z.z. |
1. 7. 2005 |
mení, 19 novelizačných bodov |
204/2005 Z.z. |
1. 7. 2005 |
mení prílohy č. 3, 4, 5 |
628/2005 Z.z. |
2. 1. 2006 |
dopĺňa § 25 |
231/2006 Z.z. |
1. 6. 2006 |
dopĺňa § 12 ods. 1, mení § 22 ods. 1 |
316/2006 Z.z. |
1. 7. 2006 |
mení prílohy č. 3, 4, 5 a 8 |
348/2007 Z.z. |
1. 9. 2007 |
mení § 4, § 21, § 29, dopĺňa nový § 7a |
348/2007 Z.z. |
1. 1. 2008 |
mení § 7 |
519/2007 Z.z. |
1. 1. 2008 |
mení § 1 |
245/2008 Z.z. |
1. 9. 2008 |
ruší čl. IV. |
385/2008 Z.z. |
1. 1. 2009 |
mení § 1 |
474/2008 Z.z. |
1. 1. 2009 |
mení a dopĺňa 42 novelizačných bodov |
317/2009 Z.z. |
1. 11. 2009 |
mení a dopĺňa 12 novelizačných bodov |
400/2009 Z.z. |
1. 11. 2009 |
mení §4, §14b § 22 |
102/2010 Z.z. |
1. 4. 2010 |
mení § 1 |
151/2010 Z.z. |
1. 7. 2010 |
mení a dopĺňa 5 novelizačných bodov |
390/2011 Z.z. |
1. 1. 2012 |
mení 6 novelizačných bodov |
62/2012 Z.z. |
1. 4. 2012 |
dopĺňa §1 a nový §32c |
288/2013 Z.z. |
23. 9. 2013 |
na základe nálezu ÚS č. 288/2013 Z.z. stráca účinnosť predchádzajúca novela č. 62/2012 Z.z. |
462/2013 Z.z. |
1. 1. 2014 |
dopĺňa § 32d a poznámku pod čiarou |
325/2014 Z.z. |
1. 1. 2015 |
dopĺňa § 32e |
392/2015 Z.z. |
1. 1. 2016 |
mení a dopĺňa 7 novelizačných bodov |
32/2015 Z.z. |
5. 3. 2016 |
dopĺňa § 4 |
217/2016 Z.z. |
1. 9. 2016 |
mení a dopĺňa 7 novelizačných bodov |
243/2017 Z.z. |
1. 1. 2018 |
mení a dopĺňa 3 novelizačné body |
63/2018 Z.z. |
1. 5. 2018 |
mení a dopĺňa 5 novelizačných bodov |
318/2018 Z.z. |
1. 1. 2019 |
mení a dopĺňa 37 novelizačných bodov |
138/2019 Z.z. |
1. 9. 2019 |
mení a dopĺňa 10 novelizačných bodov |
224/2019 Z.z. |
1. 9. 2019 |
mení a dopĺňa 6 novelizačných bodov |
381/2019 Z.z. |
1. 1. 2020 |
mení § 14d |
470/2019 Z.z. |
1. 1. 2020 |
mení a dopĺňa 7 novelizačných bodov |
(1)
Tento zákon upravuje odmeňovanie niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme
1) u zamestnávateľov, ktorými sú
a) orgány štátnej správy, orgány alebo úrady, ktoré vykonávajú štátne záležitosti, ak ide o zamestnancov, ktorí neplnia úlohy štátneho orgánu pri vykonávaní štátnej správy alebo neplnia úlohy pri vykonávaní štátnych záležitostí v rozsahu ustanovenom osobitným predpisom,2)
b) ďalšie rozpočtové organizácie štátu, obce a vyššieho územného celku,3)
c) príspevkové organizácie štátu, obce a vyššieho územného celku3) okrem príspevkových organizácií, ktorých objem výdavkov na mzdy, platy, služobné príjmy a ostatné osobné vyrovnania je vyšší ako príspevok z rozpočtu zriaďovateľa, Slovenského národného divadla, Slovenskej filharmónie a Štátnych lesov Tatranského národného parku,
d) vyššie územné celky a obce, ak ďalej nie je ustanovené inak,
e) štátne fondy,3)
f) verejné vysoké školy a štátne vysoké školy,4)
g) Rada pre vysielanie a retransmisiu,
h) Slovenský pozemkový fond,
i) Slovenská akadémia vied a verejné výskumné inštitúcie,4aa)
j) školy, v ktorých sa vzdelávanie považuje za sústavnú prípravu na povolanie4a) v zriaďovateľskej pôsobnosti štátom uznanej cirkvi alebo náboženskej spoločnosti4b) a inej právnickej osoby alebo fyzickej osoby,4c) ak ide o pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov, ak ďalej nie je ustanovené inak,
k) základné umelecké školy, materské školy, jazykové školy a školské zariadenia v zriaďovateľskej pôsobnosti štátom uznanej cirkvi alebo náboženskej spoločnosti4b) a inej právnickej osoby alebo fyzickej osoby,4c) ak ide o pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov, ak ďalej nie je ustanovené inak,
l) zamestnávatelia, o ktorých to ustanoví osobitný predpis.
(3)
Tento zákon sa nevzťahuje na
a) hlavného kontrolóra obce a hlavného kontrolóra vyššieho územného celku,
b) zamestnancov vyššieho územného celku a obce, ak vyšší územný celok alebo obec pri odmeňovaní zamestnancov okrem zamestnancov, ktorí sú zaradení v škole a v školskom zariadení bez právnej subjektivity, postupuje podľa poriadku odmeňovania upraveného podľa Zákonníka práce; mzdové podmienky zamestnancov obce a vyššieho územného celku podľa poriadku odmeňovania nesmú byť nižšie ako ich posledný priznaný funkčný plat podľa tohto zákona.
