1.994 Prekážka v práci v intenciách dovolenky v praxi
Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
Praktický príklad: Ustanovenie § 144a ods. 1 až 3 ZP upravuje pravidlá toho, čo sa považuje a čo sa nepovažuje za výkon práce vo všeobecnosti, ako aj na účely dovolenky.
Ak sa neprítomnosť v práci považuje za výkon práce, ide o odpracovaný čas (netreba ho zamestnancom nadpracovať) a z tohto dôvodu…