Dočasné pridelenie zamestnanca na výkon práce k inej právnickej osobe alebo fyzickej osobe

9.11 Dočasné pridelenie zamestnanca na výkon práce k inej právnickej osobe alebo fyzickej osobe

Ing. Ľuboslava Minková

Dočasné pridelenie

Právny úkon dočasné pridelenie je potrebné posudzovať podľa ustanovenia § 58 ZP Zákonníka práce. Zamestnávateľ alebo agentúra dočasného zamestnávania sa môže so zamestnancom písomne dohodnúť, že ho dočasne pridelí na výkon práce k inej fyzickej osobe alebo právnickej osobe, t. j. k užívateľskému zamestnávateľovi.

Náležitosti písomnej dohody o dočasnom pridelení medzi zamestnancom a zamestnávateľom sú uvedené v ustanovení § 58 ods. 5 ZP Zákonníka práce.

Počas dočasného pridelenia podľa § 58 ods. 9 ZP poskytuje zamestnancovi mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady zamestnávateľ, ktorý zamestnanca dočasne pridelil alebo agentúra dočasného zamestnávania, ak osobitný predpis, ktorým je ZCN, neustanovuje inak…