Domácka práca / Home Office v roku 2017

2017.21.2.2 Domácka práca / Home Office v roku 2017

JUDr. Juraj Mezei, PhD.

Radi by sme požiadali o konzultáciu k § 52 ZP - domácka práca. Z ustanovení § 52 ods. 1 a ods. 5 nám vyplýva, že domáckou prácou je práca vykonávaná výlučne alebo prevažne doma.

1. Akým spôsobom však posúdiť situáciu, keď zamestnanec pravidelne pracuje 1-2 dni na pracovisku a 3-4 dni doma?

2. Akým spôsobom potom uplatňovať odchýlky platné pre domácu prácu (napr. nepreplatenie nadčasov, nepreplatenie náhrady mzdy pri osobných prekážkach)? Máme ísť dvojitým režimom, teda prekážky preplácať, ak nastali v deň, keď mal byť zamestnanec v práci a nepreplácať za dni, keď pracoval doma?

3. Akým spôsobom sa dá takémuto zamestnancovi rozvrhnúť pracovný čas?

4. Platia pre neho ustanovenia o rozvrhnutí pracovného času?

Legislatívna úprava:

zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZP”)

…