Mzdový list zamestnanca

3.51 Mzdový list zamestnanca

Ing. Martina Švaňová

Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, je povinný viesť pre zamestnancov mzdové listy s výnimkou uvedenou v § 39 ods. 4 ZDP a výplatné listiny vrátane ich rekapitulácie za každý kalendárny mesiac aj za celé zdaňovacie obdobie, ktorým je kalendárny rok.

Mzdový list je najdôležitejším dokladom v mzdovom účtovníctve a tvorí základný účtovný doklad pre správne zúčtovanie a vyplatenie príjmov jednotlivým zamestnancom. Údaje do mzdového listu sa zaznamenávajú po každej mesačnej uzávierke za príslušný kalendárny mesiac za každého zamestnanca.

Za jeho správnosť zodpovedá v zastúpení zamestnávateľa mzdová účtovníčka. Tá ma povinnosť skontrolovať a odsúhlasiť správnosť údajov uvedených na mzdovom liste.

Za zamestnanca, ktorému je potrebné mzdový list vystaviť, sa považuje fyzická osoba, ktorej zamestnávateľ poskytuje príjem zo závislej činnosti podľa § 5ZDP. Patria…