Nesprávne vyplácanie variabilnej odmeny zamestnancovi v roku 2023

2023.04.2.3 Nesprávne vyplácanie variabilnej odmeny zamestnancovi v roku 2023

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Otázka:

Kontrolnou činnosťou sa prišlo na nesprávne vyplácanie variabilnej odmeny zamestnancovi po dobu takmer 3 rokov. Rozdiel medzi zmluvne dohodnutou a vyplácanou odmenou je viac ako 1000 €. Môžeme po oznámení zamestnancovi začať zrážky zo mzdy kvôli vráteniu aj bez podpísanej dohody o zrážke zo mzdy? V Zákonníku práce § 222 „Bezdôvodné obohatenie je uvedené, a to v lehote do troch rokov od ich výplaty”, znamená to, že právne môžem požadovať čiastku, ktorá sa týka tohto limitu?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

zákon č. 301/2001 Z. z. Zákonník práce.

Pohľad autora na problematiku:

Právna úprava bezdôvodného obohatenia má vo vzťahu k právnej úprave zodpovednosti subsidiárnu povahu. Ustanovenia Zákonníka práce o bezdôvodnom obohatení sa použijú vtedy,…