Rozdiely v platoch medzi mužmi a ženami na trhu práce môžu byť spôsobené objektívnymi faktormi

Rozdiely v platoch medzi mužmi a ženami na trhu práce môžu byť spôsobené objektívnymi faktormi. Tvrdia odborníci z INESS vo svojej štúdií v súvislosti so smernicou Európskej únie (EÚ). Jej cieľom je riešiť pretrvávajúci rozdiel v odmeňovaní mužov a žien. Smernica zavádza nové povinnosti pre zamestnávateľov, ktorí budú musieť pravidelne reportovať o rodovom rozdelení platov, a to…