Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
dnes je 15.9.2024
Najnovšie články
- Praktický príklad na určenie mesačnej minimálnej mzdy podľa stupňa náročnosti v roku 2025Garancia
- Hodinová minimálna mzda od 1. 1. 2025 pri kratšom týždennom pracovnom časeGarancia
- Sirotské dôchodkyGarancia
- Čo všetko sa považuje za doklad o pobyte?Garancia
- Ďalšie pracoviská OCP na SlovenskuGarancia
- Zamestnávanie štátnych príslušníkov z tretích krajín - novela Zákona o pobyte cudzincov č. 404/2011 Z.z. od 15.7.2024Garancia
- Smernica o rovnakom odmeňovaní, smernica o stážach a smernica o práci pre platformy - čo to bude znamenať v praxi?Garancia
- Sociálna poisťovňa pripustila, že zaznamenala najväčší pokles novo podaných žiadostí o dôchodok u záujemcov o predčasný dôchodokGarancia
- Právo na vyplatenie mzdy v subdodávateľských vzťahoch od 1.8.2024Garancia
- Akceptovanie Potvrdenia o poskytnutí ubytovania v prípade exekúcieGarancia
Najčítanejšie články
- Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022Archív
- Možnosti predchádzania vzniku nevymožiteľných pohľadávok - správna konštrukcia zabezpečenia pohľadávokArchív
- Príplatok za prácu nadčas v roku 2024Archív
- Prehľad možností zabezpečenia zmlúv - zmluvné následky porušenia zmluvných povinnostíArchív
- Odvody zo mzdy pri pracovnom pomere výsluhového dôchodcu v roku 2021Archív
- Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa v súvislosti so začiatkom a skončením materskej a rodičovskej dovolenky zamestnancaArchív
- Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke z pohľadu Zákonníka práce v roku 2021Archív
- Oznámenie zamestnávateľovi zo strany zamestnanca o nástupe na materskú dovolenkuGarancia
- Preplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku po skončení pracovného pomeru v roku 2021Archív
- Prečo je nevyhnutné mať vypracované vnútorné predpisy (vlastné smernice) k Zákonníku práceGarancia