Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
dnes je 13.11.2024
Najnovšie články
- Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce od 1.1.2025Garancia
- Udelenia národného víza zastupiteľstvom na účel cesty do SR a začatie ICT pred udelením pobytuGarancia
- Platenie sociálnych a zdravotných odvodov zamestnanca a zamestnávateľa v roku 2025Garancia
- Minimálne (mesačné) odvody na zdravotné poistenie zamestnanca v roku 2025Garancia
- Procesné úkony - povinnosti ŠPTK pri využití § 23aGarancia
- Vládny návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov od 1.1.2025Garancia
- Návrh poslancov Národnej rady Slovenskej republiky z 5. novembra 2024 na vydanie zákona, ktorým sa mení zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákonyGarancia
- Proces podania žiadosti o národné vízumGarancia
- Najviac zarábajú zamestnanci vo firmách, ktoré boli založené pred rokom 2007Garancia
- Problém pri zamestnancoch so zaškolovacou zmluvouGarancia
Najčítanejšie články
- Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022Archív
- Prehľad možností zabezpečenia zmlúv - zmluvné následky porušenia zmluvných povinnostíArchív
- Odvody zo mzdy pri pracovnom pomere výsluhového dôchodcu v roku 2021Archív
- Možnosti predchádzania vzniku nevymožiteľných pohľadávok - správna konštrukcia zabezpečenia pohľadávokArchív
- Prečo je nevyhnutné mať vypracované vnútorné predpisy (vlastné smernice) k Zákonníku práceGarancia
- Príplatok za prácu nadčas v roku 2024Archív
- Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke z pohľadu Zákonníka práce v roku 2021Archív
- Preplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku po skončení pracovného pomeru v roku 2021Archív
- Oznámenie zamestnávateľovi zo strany zamestnanca o nástupe na materskú dovolenkuGarancia
- Vzor výpovede zo strany zamestnanca (§ 67 Zákonníka práce)Archív