Zamestnávateľ ako prevádzkovateľ

12.5.3.1.1 Zamestnávateľ ako prevádzkovateľ

Zo ZP ako z osobitného zákona vyplýva, že zamestnávateľ je právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnoprávnom vzťahu, a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch.

Zamestnávateľ zamestnávajúci fyzickú osobu je prevádzkovateľom, ktorý splnil podmienky osobitného zákona, nakoľko o zamestnanej fyzickej osobe systematicky spracúva jej osobné údaje na rôznych dokumentoch, ako aj automatizovane v personálnom a mzdovom informačnom systéme.

V osobnom spise sa napr. môže nachádzať osobný dotazník, pracovná zmluva, platobný výmer, rozhodnutie o zaradení do funkcie, vyjadrenie lekára k zdravotnému stavu (obmedzená pracovná spôsobilosť /spôsobilosť na výkon určitej práce, vyjadrenie psychológa o psychickej pracovnej spôsobilosti), doklad o dosiahnutom vzdelaní, výpis z registra trestov atď.). V mzdovej učtárni sa…